Kuues TOP JOB auhind ja esmakordselt esikolmik 250-500 töötaja suuruskategoorias

Oleme üks atraktiivsemaid tööandjaid Saksamaa VKE-sektoris: esmakordselt kandideerisime "Aasta tööandja" tiitlile - sellega oleme 250-500 töötaja suuruse kategoorias 3 parima hulgas. Samal ajal saime kuuendat korda TOP JOB pitseri.

Tugevad tulemused kultuuri, juhtimise ja energia valdkonnas
Eriti häid tulemusi saime kultuuri ja koostöö, energia ja vastupidavuse ning juhtimise ja võimestamise valdkonnas - kõigis valdkondades olime keskmisest paremad. Uuring näitab, et meeskonnavaim, kollegiaalsus ja ühtekuuluvus on meie ettevõtte peamised tugevused.

"Nominatsioon kinnitab, et meie töö ettevõtte kultuuri, juhtimise ja koostöö alal kannab vilja," ütleme juhtivpartneritena.

Väärtustele orienteeritud ettevõtluskultuur ja kaasaegne juhtimine
Meie töötajad kogevad avatud, väärtustele orienteeritud kultuuri, mida iseloomustab usaldus, usaldusväärsus ja lojaalsus. Meile on meeskonnavaheline koostöö ja isiklik vastutus iseenesestmõistetav.

Meie juhtkond rõhutab selgeid eesmärke, läbipaistvust ja osalust. Samal ajal julgustame innovatsiooni, loovust ja kiireid otsustusprotsesse, et meie töötajad saaksid julgelt võtta vastutust ja aktiivselt muutusi kujundada.

Areng, paindlikkus ja tasakaal
Pakume võimalusi isiklikuks ja professionaalseks arenguks - sõltumata vanusest, soost või päritolust. Paindlik tööaeg, iseorganiseeritud meeskonnad ning tervislik tasakaal tootlikkuse ja energia vahel loovad motivatsiooni ja pikaajalist tulemuslikkust.

TOP JOB auhind on meile nii stiimul kui ka kinnitus, et jätkata valitud teel: Kultuur, juhtimine ja innovatsioon on jätkuvalt kesksel kohal.