Auhind silmapaistva uuendusliku tugevuse eest

Meil on hea meel, et meile on sel aastal taas - juba neljandat korda - omistatud TOP 100 pitser. Konkurss hindab keskmise suurusega ettevõtteid enam kui 100 testkriteeriumi alusel juhtimise, innovatsiooniprotsesside, välissuunitluse ja majandusliku edukuse valdkonnas.

Meie uuendusi ei looda ainult laboris suletud uste taga, vaid intensiivses suhtluses klientide, turgude ja partneritega. Koos tarnijate, ülikoolide ja pidevate turu-uuringutega töötame välja lahendusi, mis on otseselt kohandatud meie klientide vajadustele. Keskne roll on siin meie arendusinseneride ja klientide vahelistel tehnoloogilistel aruteludel: need võimaldavad meil varakult välja mõelda lahendusi - nii uute süsteemiprojektide kui ka olemasolevate süsteemide jaoks.

Meie tootejuhtimine teeb tihedat koostööd rakendusega, et tõlkida rakendustest tulenevad probleemid tehnoloogilisteks ja protsessiga seotud nõueteks. Selle tulemuseks ei ole mitte ainult uued tooted, vaid üha enam ka terviklikud süsteemilahendused, mis laiendavad meie teenuste valikut. Meie innovatsiooniprotsessi toetab tehisintellekti sihipärane kasutamine, loovuse vabadus ja meie ettevõtte suunised, mis aitavad meil varakult võimalusi tuvastada ja rakendada.

Innovatsioon ei tähenda meie jaoks mitte ainult uute tehnoloogiate arendamist, vaid ka koostöö pidevat parandamist - alates esimesest kliendikontaktist ja tootekogemusest kuni teenindus- ja tarneprotsessideni. TOP 100 pitser kinnitab, et meie lähenemine toimib, ja motiveerib meid jätkama täie hooga tööd homsete lahenduste kallal.

TOP 100 auhind antakse välja vastavalt ettevõtte suurusele, et kõigil osalejatel oleks võrdsed võimalused. Praeguses 33. konkursivoorus kandideeris 356 VKEd, kellest 282 said edukalt tunnustuse. Parimad uuendajad kohtuvad 26. juunil Heidelbergi kongressikeskuses Saksamaa VKEde tippkohtumisel, kus Christian Wulff õnnitleb neid isiklikult nende edu puhul.

top 100 kohta

Alates 1993. aastast on TOP 100 innovatsioonikonkursi raames autasustatud keskmise suurusega ettevõtteid, mis paistavad silma eriti süstemaatilise ja eduka innovatsioonijuhtimise poolest. Otsustavaks teguriks ei ole mitte üksikud tooteuuendused, vaid tervikpilt: strateegia, innovatsioonikultuur, protsessid, turule orienteeritus ja mõõdetav majanduslik edu.
Teaduslikuks juhiks on Nikolaus Franke Viini majandus- ja äriülikoolist.

Mentoriks on Saksamaa endine president Christian Wulff. Projekti partnerid on Fraunhofer-Gesellschaft ja BVMW.